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    薪酬績效經理招聘

    為您找到584條薪酬績效經理招聘信息
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      薪酬績效經理 邢臺市橋西區追光教育培訓中心 6001-8000元 邢臺 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      1、全日制本科及以上學歷; 2、人力資源管理專業; 3、三年以上大中型企業薪酬、績效管理工作經驗;

      績效薪酬經理 福建中綠投資有限公司 8001-10000元 廈門 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責 : 1、 根據集團各版塊業務特征 建立績效管理體系,制定 績效管理 流程, 擬定績效考核方案 ; 2、 根據集團年度目標溝通分解各版塊 績效指標,推動各 版塊業務目標 的 有序達成 ; ...

      薪酬福利主管/經理 上海杉一植物科技有限公司 10000-20000元 上海 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: ?1.根據公司戰略,建設公司薪酬及績效管理體系,建立薪酬、績效相關制度及工作流程;? 2. 根據人才戰略制定并優化薪酬激勵策略,擬定薪酬相關政策并推動薪酬改革項目落地,(包括不限于)職級、薪酬結構的設計與優化;主導年度調薪、行業對標、薪酬結構升級等項目; ?3...

      薪酬績效經理 河北金諾康藥業有限公司 6001-8000元 石家莊 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 薪酬福利方面: 1 、協助總監建立薪酬體系,并指導、監控個分公司執行 ; 2 、建立職位評估標準,進行崗位評估和人員素質測評 ; 3 、搜集行業所在地區薪酬福利狀況,調整內部薪酬福利狀況并加以分析,為企業薪酬調整方案提供依據 ...

      運營專員/助理 湖南紫一健康產業有限公司 4001-6000元 長沙 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      工作內容: 1、負責商城頻道內容、專題運營推廣,達成內容導流及轉化工作; 2、定期撰寫相關產品知識、營銷型文章; 3、定期跟蹤、分析、總結運營效果,并提出合理的改進意見和報告; 職責要求: 1、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力; 2、對seo熟悉、電子商務...

      薪酬績效高級經理 多點生活(中國)網絡科技有限公司 15000-25000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:外商獨資

      職位描述: 崗位職責: 1. 收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標 2. 擬定公司薪酬福利計劃及預算 3. 建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據; 4. 考勤管理與相關文件存檔; 5. 整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果 6. 收集考核...

      薪酬績效經理 鑫方盛控股集團有限公司 10001-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:大專 公司規模:1000-9999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、建立績效管理體系,并指導、監控下屬分公司執行。 2、擬訂集團總部各職能部門及下屬分公司崗位績效考核指標項、結構、計算方法和權重,上報集團審核、實施。 3、擬訂績效考核制度及相關表格。 4、組織實施集團總部各職能部門人員業績考評。 5、協助總監組織實施下屬公司高管人員業績...

      誠聘Ebay/amazon外貿運營/跨境電商 深圳市百德寧科技有限公司 6001-8000元 深圳 18-10-08
      工作經驗:1-3年 學歷:大專 公司規模:20-99人 公司性質:民營

      一、崗位職責: 1、 負責產品上傳、編輯和優化, 及時處理客戶訂單,整理出貨資料,做好客戶歸檔目錄; 2、與客戶良好的溝通,解決客戶的疑問,及時回復客戶的問題,避免客戶投訴及投訴的妥善處理; 3、 負責收集、分析市場動態及同行狀況,制定推廣計劃; 4、 完善店鋪,保持店...

      薪酬績效經理 河南恒星科技股份有限公司 6001-8000元 鄭州 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1、參與制定公司績效考核制度; 2、協助其他部門設計績效考核體系與指標; 3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員; 4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現的問題; 5、安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果; 6、反饋考核結果,...

      薪酬績效主管/經理 北京金匯通投資基金管理有限公司 8000-10000元 北京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:大專 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、協助總監全面負責部門工作安排; 2、根據公司發展目標及內外部需求,參與公司組織機構的設計與完善,參與制定公司人力資源規劃; 3、依據人力資源政策和規劃,健全公司薪酬福利管理制度和標準,優化薪酬績效管理體系、制定年度薪酬福利預算,并推動實施; 4、執行公司薪酬績效管理制度,...

      薪酬績效經理 北京華夏力鴻商品檢驗有限公司 12000-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:合資

      崗位職責: 1、負責編制修訂公司薪酬績效制度,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施; 2、負責組織各部門及各子分公司員工績效管理方案的宣導與培訓工作; 3、負責組織推進各單位的績效考核,并在考核過程中進行監督和指導; 4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考...

      行政部長 安徽金壺醫藥有限公司 4000-8000元 合肥 18-10-08
      工作經驗:1-3年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      工作職責:1.招聘配制:組織招聘渠道開發選定,組織崗位能力需求分析,指導重點崗位招聘標準制定,執行重點崗位面試、測評,負責本部門各崗位招聘的錄用確認,檢查入職資料是否齊全(含健康體檢材料); 2. 培訓開發:依據經營戰略與績效結果及各部門培訓需求,制定年度培訓計劃,并監督培訓落...

      薪酬績效經理 北京國汽智能網聯汽車技術研究院 15000-25000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:社會團體

      崗位職責: 1、薪酬福利及績效管理體系搭建與管理; 2、工資計算與發放、五險一金繳納、商保對接、節日福利等日常執行工作; 3、編制公司年度薪酬預算,完成薪酬成本分析及預測; 4、定期調研并回顧薪酬福利體系,保持薪酬福利體系的外部競爭力和內部的公平性; 5、推進績效管理方案,協...

      薪酬績效經理 上海嬋之云服飾有限公司 10001-15000元 上海 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1 、協助制訂、梳理公司薪酬福利、績效考核模塊相關制度、業務流程、工作指引,完善并監督公司績效考核管理體系 2 、根據內外部市場趨勢、同行業薪酬水平及公司經營狀況,提出公司整體年度調薪和獎金安排方案并實施; 3 、負責組織實施績效考核方案,并對考核過程監督和指導...

      績效薪酬經理(H3D-HR110002) 北京永航科技有限公司 15000-25000元 北京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1. ? ? ?根據公司發展戰略,參與公司薪酬和績效政策和流程的制定、編寫工作 2. ? ? ?負責公司薪酬和績效管理體系的梳理和完善工作,負責公司的績效考核開展和相關政策的宣講工作 3. ? ? ?負責各種激勵計劃的制訂并跟進實施,并及時根據效果進行必要的調整 4. ? ?...

      薪酬績效主管/經理 杭州由萊科技有限公司 10000-20000元 杭州 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、建立、完善與公司戰略發展規劃相符的績效管理體系,梳理并優化相關制度及工作流程; 2、負責員工績效管理工作,跟進和輔導各部門設定合理的績效考核指標,建立公平、公正的績效管理機制; 3、根據公司績效考核方案,組織實施員工的月/季/年度績效面談工作,指導并監督部門進行績效考核的執...

      【高級】績效薪酬經理 北京鼎閱廣告傳媒有限責任公司 15001-20000元 北京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      職位描述 1、負責薪酬績效體系建立及薪酬調整的激勵制度建立; 2、負責建立各崗位KPI指標并進行方案的溝通及落地; 3、負責績效考核工作的執行和環節管控,對績效考核的各環節進行指導監控; 4、負責對各部門績效考核工作進行指導,結合績效面談挖掘方案的潛在問題并階段性進行調整與完善...

      薪酬/績效考核專員(可晉升人事經理) 天津益民達電子科技有限公司 6000-8000元 成都 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:合資

      崗位職責: 1 、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 2 、編制員工工資報表,保證工資的按時發放; 3 、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議; 4 、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作; 5 、建立...

      薪酬績效經理 大成門集團有限公司 15001-20000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 一、薪酬福利 1. 根據公司薪酬福利管理制度執行各項有關事務的工作并對公司職能部門貫徹執行薪酬分配政策,確保其順利推進與實施; 2. 配合上級領導組織制定薪酬福利分配方案及激勵體制的建立,協助制定薪酬管理標準和改善薪酬管理業務流程,提供實際有效的建議方案;...

      薪酬績效經理(集團總部,雙休,高薪) 河南唯愛康醫療集團有限公司 6001-8000元 鄭州 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:股份制企業

      任職要求: 1、男女不限,35歲以下,人力資源管理、數學、財務管理等管理、數理類相關專業; 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、熟練使用KPI、BSC等常用績效考核方法,參與過企業成長期者優先;有醫療行業績效考核工作經驗者優先; 4、做事認真、細致,原則性強; 5...

      人事主管 北京華聯精品超市有限公司西安分公司 4001-6000元 西安 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      員工關系模塊: 1. 勞動合同的簽訂、試用期管理 、調動和 離職手續的辦理與分析; 2.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 ? 3.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施。 4.員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。 5.員工福利項...

      人力資源經理 北京美力三生科技有限公司 15001-20000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:合資

      崗位職責: 該崗位為子公司人力資源經理兼總部薪酬績效經理 1、根據集團人力資源戰略,制定所在公司人力管理具體工作計劃; 2、組織討論制定所在公司組織架構、組織職能、崗位說明書等工作; 3、深入業務一線,分析、制定更有激勵性的工資、獎金與績效目標分配方案; 4、按照控編規劃,開展空缺崗...

      薪酬績效主管/經理 北京仁科互動網絡技術有限公司 0-1000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:外商獨資

      崗位職責: 1、負責公司薪酬績效管理體系的建設、優化、實施工作 2、負責落實組織薪酬績效管理目標制定、結果評定。指導和監督全公司開展組織薪酬績效工作 3、負責薪資評估體系完善與正常運轉 4、指導和監督各部門的薪酬溝通、績效反饋及相應的改進措施的制定和落實 5、負責考核結果的應用、分析及...

      薪酬績效主管 云南建設裝飾集團有限公司 4500-6000元 昆明 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位名稱:薪酬績效主管 招聘人數:1名 基本要求: 1、性別不限、30—40周歲; 2、人力資源、行政管理類專業本科及以上學歷; 3、至少五年以上同崗位工作經驗,且必須有至少三年以上建筑類或公裝類行業的薪酬或績效管理經驗; 4、熟練掌握和運用薪酬和績效管理模塊,且至少熟練掌握兩...

      薪酬績效經理 北京萬科物業服務有限公司 10001-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:1-3年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:股份制企業

      職責描述: 1 、根據公司業務發展戰略,建設并完善公司人力資源發展戰略的薪酬績效體系; 2 、負責實施內外部薪酬調查,設計符合各類業務定位的薪酬水平,為業務保持整體薪酬外部競爭力提供建議; 3 、結合公司的戰略經營目標,透析各部門數據,設計績效考核體系及配套制度流程,有力的推動執行...

      薪酬績效經理/主管 成都迪康藥業股份有限公司 8000-10000元 成都 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:上市公司

      職位描述: 1、負責薪酬、福利、獎罰、績效考核相關制度的編制、修訂、完善及實施過程的監督; 2 、配合上級完成薪酬體系、方案的構建與完善(具體包括實施薪酬調研、數據收集,具體方案修訂實施); 3、根據公司整體成本控制,編制總部人力成本預算及合理分解下屬單位人力成...

      人事經理/薪酬績效經理 江西四平集團有限公司 8001-10000元 南昌 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:大專 公司規模:1000-9999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1、制定、調整薪酬福利和績效管理政策,完善公司薪酬體系及績效管理體系; 2、定期收集市場薪酬信息和數據; 3、按時、準確完成公司薪資福利的核算發放工作; 4、制定、跟蹤、監督各部門績效考核的執行情況; 5、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職條件: 1、3...

      薪酬績效高級經理 云康健康產業集團有限公司 15001-20000元 廣州 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:國企

      崗位職責: 1、根據集團戰略,擬定集團及各事業部的薪酬績效管理總體規劃,完善公司薪酬績效管理體系,并組織實施;建設與完善集團薪酬及績效管理體系,梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程; 2、負責直接指導并管理集團薪酬績效工作,對各事業部的薪酬績效管理進行總體調控,完善相關管理制度、標準以及績效...

      薪酬績效經理 永新華韻文化發展有限公司 12000-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司經營目標和人力資源管理規劃,優化公司績效管理制度; 2、根據人力資源規劃,負責薪酬績效體系審核并能有效激勵員工工作能動性和創造性; 3、負責編制績效制度流程,根據公司不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準; 4、組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監...

      薪酬績效經理(午餐+五險) 山西瑞賢科工貿有限公司 6001-8000元 太原 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、推動薪資平臺系統化建設 2、定期收集市場薪酬信息和數據 3、提出公司薪酬福利體系的改進建議 4、支持業務部門修訂薪酬績效方案,提出合理化完善建議 5、關注人力成本分析,支持業務部門的成本管控 6、員工激勵政策及績效管理的推動 ...

      薪酬績效經理 北京貝全商業管理有限公司 8001-10000元 濟南 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1. 建立并完善公司薪酬、績效管理體系,包括試用期轉正評估、薪酬、績效等管理規章制度、流程的擬定、實施、宣導、完善工作; 2. 協助上級完善員工職位職級發展通道及方案,逐步建立員工評價體系; 3. 協助...

      薪酬績效經理 北京華鉅津橋聯合商務咨詢有限公司 10001-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、 負責建立并完善薪酬福利管理及績效管理體系,擬定公司薪酬績效制度,并組織實施; 2、 負責編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,增加公司薪酬的市場競爭力,以吸引公司需要的人才; 3、 負責績效制度的設計和推進,細化績效管理的具體內容及流程,并執行跟蹤激勵效果; 4、 負責組...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 石家莊 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 保定 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 邯鄲 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 天津 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      績效薪酬經理 河北鎂神科技有限公司 10001-15000元 邢臺 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、根據公司實際情況,組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度; 2、根據薪酬績效計劃和薪酬績效體系,組織設計職位評估系統、核心素質評估系統,進行培訓指導; 3、根據公司薪酬標準,確定薪酬發放形式,審核薪酬報表,檢查薪酬發放情況,保證薪酬按時,準確計發,...

      薪酬績效經理 南京云帳房網絡科技有限公司 10001-15000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      位職責; 1、 完善公司薪資策略,進行薪酬預算管理; 2、 開展年度薪酬調研工作; 3、 負責每月薪資核算,數據分析及統計,個稅申報; 4、 核算公司績效獎金及銷售提成; 5、 根據公司發展需求完善公司績效制度,提出激勵方案; 6、 組織績效評估,組織績效面談及員工申訴工作。 崗位要求: 1、2...

      薪酬績效經理 源動力企業管理集團股份有限公司 8001-10000元 濟南 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1、負責優化公司現有的薪酬福利制度,和薪酬日常事務處理和管理; 2、定期進行薪酬調查,與同行業薪資進行對比,提出薪酬策略建議; 3、集團內員工社保開戶、繳納的管理工作; 4、負責優化、改進崗位績效管理制度,對運行過程中出現的問題提出建議; 5、監督...

      薪酬績效經理/主管 中垠融資租賃有限公司 10000-20000元 上海 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:合資

      崗位職責: 1、優化公司績效管理制度,對運行過程中出現的問題提出改進建議; 2、組織實施公司績效考核工作,監督各部門績效考核過程的客觀公正,并對考核結果進行統計、匯總和分析,提出績效改進建議; 3、及時更新績效考核指標,使績效考核更公正、客觀和有據可依; 4、負責受理績效考核申訴。 5...

      薪酬績效經理 同信通信股份有限公司 6000-10000元 哈爾濱 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1、 負責公司薪酬和績效核算及發放工作; 2、負責完善薪酬福利體系,制定及優化薪酬與福利管理制度; 3、建立與健全崗位價值評估和職級體系,組織實施崗位價值評估和員工職級評估工作,并動態維護相關結果,為與外部薪酬數據的匹配和內部公平性、激勵性的建設奠定基礎; 4、制訂和管理薪...

      薪酬績效經理 北京同有飛驥科技股份有限公司 15001-20000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:上市公司

      崗位職責: 1、薪酬體系、制度的搭建與設計; 2、年度調薪方案的設計,績效評估工作; 3、薪酬調查報告及薪酬方案的提報工作; 4、人工成本的把控及分析報告; 5、獎勵激勵體系的建立; 6、領導交辦的其他臨時工作; 任職要求: 1、本科以上學歷;企業管理、人力資源管理等專業...

      薪酬績效主管/經理 江西省鴻基房產置換有限公司 4001-6000元 南昌 18-10-08
      工作經驗:1-3年 學歷:大專 公司規模:1000-9999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1、根據公司戰略和政策,搭建薪酬績效管理體系,規范績效管理各項流程,完善薪酬績效方案和實施流程。 2、根據公司戰略發展目標,協助制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標。 3設計薪酬績效管理方案,推廣績效考核工具和方法,協助各部門使用專業方法提取績效指標,保證各級...

      薪酬績效經理 深圳市輕松到家科技股份有限公司 15001-20000元 深圳 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:合資

      崗位職責: 1、配合上級完善公司人力資源流程制度體系,并監督落實。 2、定期回顧分析人力資源流程制度運行情況,輸出分析報告并提供解決建議。 3、定期輸出人力資源信息數據和分析報告,對人力資源規劃提出建議。 4、負責薪酬規劃和預算、薪酬福利調研和管理,并定期出具薪酬分析、提出改善建...

      薪酬績效經理 深圳市吉邇科技有限公司 15000-25000元 深圳 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、梳理公司激勵現狀,結合業務與人才特性,建立健全完善公司的薪酬績效體系,確保薪酬績效方案對各層級員工的驅動力,建立短期、中期以及長期激勵機制;? 2、制度公司薪酬策略/結構,并不斷完善,使之具有市場競爭力,保證人才的有效激勵;? 3、進行薪酬日常管理的各項工作。跟蹤、掌握市場...

      人事經理(薪酬績效方向) 深圳市吉邇科技有限公司 15000-25000元 深圳 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:大專 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、負責公司人員檔案,包括人事、培訓、績效考核及人員檔案的建立和管理工作; 2、負責公司中高端人才引進渠道維護及拓展,依據公司戰略,制定并落實公司人才引進計劃; 3、負責公司員工薪酬的方案、核算工作,績效方案制定與推行; 4、做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查...

      薪酬績效總監/經理 天津創世生態景觀建設股份有限公司 10001-15000元 天津 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:股份制企業

      職位描述: 1、負責根據集團戰略與人力資源發展規劃,負責薪酬福利體系的搭建,設計符合公司發展相匹配的合理化薪酬福利機制; 2、負責建立績效管理體系,完善薪酬福利制度,規范薪酬福利管理的各項流程; 3、負責薪酬體系設計,定期回顧薪酬福利體系、政策及流程,確保薪酬體系保持外部競爭力和...

      薪酬績效經理/主管 博士眼鏡連鎖股份有限公司 10001-15000元 深圳 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:不限 公司規模:1000-9999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、負責公司績效管理和薪酬管理的設計、優化、推行; 2、負責績效管理流程設計和制度制訂,統籌所有考核方案; 3、協助制定各部門績效考核指標、工具、流程等,支持各部門落實執行系統內績效管理體系,促進公司整體績效發展;搭建績效考核信息化平臺并不斷進行完善; 4、負責組織各部門KP...

      人力資源管培生(萬科新動力) 大連萬科物業服務有限公司 6001-8000元 大連 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:合資

      崗位職責 1 、接受 HR 六大模塊的培訓。 2 、協助完善公司人力資源管理相關規章制度; 3 、參與部門招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、經理人管理、崗位管理、員工關系等人力資源管理相關工作; 4 、通過部門輪崗,了解 HR...

      某知名快消連鎖食品企業--總經理助理(薪酬績效管理方向) 北京市外商投資企業服務中心 15001-25000元 北京 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:事業單位

      【崗位職責】 1 、總經理辦公會議的組織、記錄、并檢查會議的落實情況; 2 、協助建立總經理辦公室的管理系統,并協助總經理對各部門進行管理; 3 、 根據公司發展戰略及目標,引入科學的績效考核方法,建立及完善各部門績效考核體系; 4 、監...

      績效薪酬經理 廣州商科信息科技有限公司 12000-18000元 廣州 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      職位描述: 1、制定和修訂公司績效考核制度和考核流程并且落地執行 2、績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程 3、搜集設置各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表 4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效...

      薪酬績效經理 金邦達有限公司 8001-10000元 珠海 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:合資

      發展平臺廣闊,視能力定崗定薪! 1. ??? 本科以上學歷,人力資源或管理類專業畢業; 2. ??? 兩年以上薪酬績效或人力資源主管經驗; 3. ??? 精通 Excel ; 4. ??? 良好的邏輯分析能力、溝通協調及資源整合能力; ...

      【25】薪酬績效經理 基蛋生物科技股份有限公司 8001-10000元 南京 18-10-08
      工作經驗:3-5年 學歷:本科 公司規模:1000-9999人 公司性質:上市公司

      崗位職責: 1、負責編制、完善績效管理制度,根據業務需要進行績效考核管理制度的修正和完善; 2、負責參與人力資源項目工作,如績效管理項目、薪酬福利項目、激勵項目等; 3、負責有效組織和指導各部門的績效考核工作,對考核過程進行監督控制,必要時組織實施績效評估面談,反饋各部門績效考核結果,為高層決...

      雙休穩定人事助理 中國人壽保險股份有限公司福州分公司 3000-5000元 福州 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:大專 公司規模:10000人以上 公司性質:國企

      崗位職責 : 1、 協助部門經理根據企業經營目標和發展戰略展開相關行動計劃 ; 2、 實施有效的招聘及留用制度 , 執行日常招聘配置 、 薪酬福利 、 績效考核 、 培訓發展 、 員工關系工作 ; 行政工作含固定資產管理 、 證照辦理 ...

      招聘專員 中國人壽保險股份有限公司福州分公司 3000-4000元 福州 18-10-08
      工作經驗:不限 學歷:大專 公司規模:10000人以上 公司性質:國企

      崗位職責 : 1、 協助部門經理根據企業經營目標和發展戰略展開相關行動計劃 ; 2、 實施有效的招聘及留用制度 , 執行日常招聘配置 、 薪酬福利 、 績效考核 、 培訓發展 、 員工關系工作 ; 行政工作含固定資產管理 、 證照辦理 ...

      薪酬績效經理 山東藍貝思特教裝集團股份有限公司 6000-10000元 濟南 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:500-999人 公司性質:股份制企業

      崗位職責: 1 、 參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2 、負責薪酬福利體系搭建完善及推動實施; 3 、負責績效考核體系搭建并推動實施; 4 、建立規范化的...

      薪酬績效經理 山東大恒能源科技集團有限公司 10000-18000元 濟南 18-10-08
      工作經驗:5-10年 學歷:本科 公司規模:100-499人 公司性質:民營

      崗位職責: 1.根據公司發展戰略,制定和完善薪酬福利、績效管理制度; 2.負責公司薪酬績效管控體系的建設工作; 3.負責完善薪酬績效管理制度和工作流程; 4.負責統籌分析公司薪酬福利、績效狀況,編制人力成本月度、季度、年度分析報告; 5.負責設計和調整績效考核辦法、量表,建立公司績...

      大區人事督導6千+提成雙休 鄭州尚興科貿有限公司 8001-10000元 鄭州 18-10-08
      工作經驗:1年以下 學歷:不限 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      (一)崗位描述: 負責所有 D類店長的選調、溝通協調、費用審批、數據分析、人才培養、制度宣貫、大區經理等事宜 (二)崗位職責: 1、業績分析管理 A、每天關注門店近三個月業績,按同比、環比、與前任店長業績比、與門店最好門店類別比,來掌控門店業績動態,結合人員管...

      薪酬績效經理 廣東牧童實業有限公司 10000-20000元 廣州 18-10-07
      工作經驗:5-10年 學歷:大專 公司規模:500-999人 公司性質:民營

      崗位職責: 1、建設與完善薪酬及績效管理體系,梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程; 2、開展日常的績效、薪酬福利管理工作,保證績效的準時實施及工資的準時發放,負責解釋相關績效、薪酬福利實施規則; 3、績效管理、薪酬福利基礎數據的搭建及分析,為各項人力資源決策提供依據; 4、協助進行工...

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